保洁工作不稳定频繁更换怎么办?

2019-05-22
常见问题
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        随着保洁公司的引进和清洁卫生管理工作的发展,保洁工作以其独有的综合功能,为各大中小型公司的后勤服务提供了有力的保障

      一:完善健全的管理体制

          为规范壹站(深圳)企业管理服务有限公司保洁人员管理情况,建立科学合理化的奖惩管理体系,根据我司实际情况,特制定一套完善的保洁人员管理规章制度,包含日常行为规则、仪容仪表、考勤请假、操作技能规范等,严格的规章制度、人性化的巡场管理、定期人员培训,全面提高员工整合素养及职业操守

      二:人性化福利待遇

          我司保洁人员均配有人身意外险,以及为其足额缴纳五险一金,既转移客户用工风险又全面保障保洁人员的合法权益,为激励保洁人员工作积极性,我司特设立季度奖金、年终奖、优秀保洁奖等品类,定期进行对保洁进行综合考评,考评达标、客户满意足额发放丰厚奖金,一年五次过节费+定制礼盒,每季度两套舒适保洁工衣及配饰,每月按时发放工资,无拖欠克扣情况,从保洁入职、离职到调岗均有章可循

         操作规范化+丰厚福利待遇+人性化管理=保洁长期稳定的工作