随着保洁公司的引进和清洁卫生管理工作的发展，保洁工作以其独有的综合功能，为各大中小型公司的后勤服务提供了有力的保障

      一:完善健全的管理体制

          为规范壹站（深圳）企业管理服务有限公司保洁人员管理情况，建立科学合理化的奖惩管理体系，根据我司实际情况，特制定一套完善的保洁人员管理规章制度，包含日常行为规则、仪容仪表、考勤请假、操作技能规范等，严格的规章制度、人性化的巡场管理、定期人员培训，全面提高员工整合素养及职业操守

      二:人性化福利待遇

          我司保洁人员均配有人身意外险，以及为其足额缴纳五险一金，既转移客户用工风险又全面保障保洁人员的合法权益，为激励保洁人员工作积极性，我司特设立季度奖金、年终奖、优秀保洁奖等品类，定期进行对保洁进行综合考评，考评达标、客户满意足额发放丰厚奖金，一年五次过节费+定制礼盒，每季度两套舒适保洁工衣及配饰，每月按时发放工资，无拖欠克扣情况，从保洁入职、离职到调岗均有章可循

         操作规范化+丰厚福利待遇+人性化管理=保洁长期稳定的工作